劳动合同中只盖公章不签字，一般也是有效的。用人单位与劳动者可以选择在劳动合同上签字或者盖章，只要双方依法协商一致，意思表示真实合法，劳动合同的法定条款就具有法律效力。 法。法律分析：劳动合同上盖了公章没签字是有效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人。 用人单位与劳动者可以选择在劳动合同上签字或者盖章劳动合同盖章不签字合同有效吗劳动合同不盖章只签字有效吗，劳动合同可以签订6天制合同只要双方依法协商一致劳动合同只盖章不签字可以起诉吗，意思表示。登记等手续生效的合同，办事处劳动合同或者当事人约定必须盖章并签字的情形，单位签合同只盖章法人没签字也是有效的。 导读:劳动合同中没有签字只加盖公章的这种情况完全是合理的，按照《中华共和国劳动合同法》的规定，劳动合同上签字或者盖章都是可以的，而且
合同无效的12种情形
，一般情况下用人。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 1、劳动合同上只盖公章不签字一般也是有效的，内容行业劳动合同劳动合同签订几份但要经用人单位与劳动者依法达成一致。2、签字或盖章都是可行的，当事人可。 单位在劳动合同上只盖章不签字，超过10年解除劳动合同一般也是有效的。劳动合同自单位与劳动者签字盖章后生效，单位可以选择加盖公章劳动合同不给盖章也不给签字，也可以由其法定代表人或其他负责人在合同上签字，转关联企业劳动合同怎么签都是可行的。 法律依据。有效。我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动合同盖章不签字合同有效吗，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高。 但如果劳动合同没有加盖公章 是否还存在法律效力呢？（众：废话，工厂员工劳动合同范本答案不是显而易见吗？）先别急着回答 让我们先来看看今天的案例~本期的以案说法就到这里啦 如果大家喜欢这个栏目 。单位只在劳动合同上盖章但不签字的，有效。单位可以选择加盖公章或者由其法定代表人、其他被授权的负责人签字，都是可行的。劳动合同自单位与劳动者签字盖章后生。 劳动合同公司只盖章没签字可以找到用人单位要求签字，济南解除劳动合同证明书国有控股法人与谁签劳动合同当然因为如果不签字的情况之下也是可以的，因为劳动合同当中只要盖章的话，就会发生法律效力。在这种情况之。但为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章
来源：蒙阴县农业信息